Предложение: психологическая оценка персонала в Уфе

Вашей организации нужны «правильные» люди?
Хотите узнать, кто соответствует этому определению, а кто – нет?

Предлагаю Вам взаимовыгодное партнерство в решении задач Вашей организации по отбору кандидатов на вакансии и оценке профессионально-важных качеств работающего персонала.

Используя эту возможность, можно:
1) получить полную, независимую и объективную информацию о человеке;
2) снизить увольняемость персонала вследствие профессиональной непригодности или развивающихся у них профзаболеваний;
3) избавиться от необходимости замены подобранного персонала вследствие высокого уровня алкоголизации, наркотизации и асоциального поведения;
4) снизить аварийность, травматизм и повреждение дорогостоящей техники;
5) повысить стабильность работы персонала;
6) повысить эффективность профессиональной деятельности персонала;
7) повысить прибыльность бизнеса;
8) рекрутиговым компаниям обозначить уникальность своих услуг, привлекая ещё большее количество клиентов.

Пусть в Вашем бизнесе будет одним решенным вопросом больше!